samedi 12 mars 2011

Des niches…pas si sociales que cela !

En 2007, la Cour des Comptes  avait établi un inventaire des réductions,
exonérations ou encore abattements d’assiette ou de taux, applicables
aux cotisations ou aux contributions sociales.
C’est ce qu’on appelle désormais les « niches sociales ». 

Une partie  de ces pertes de recettes  est compensée par le versement
 au régime général (et aux autres régimes obligatoires de base)
d’impôts et de taxes affectés (ITAF) ou de crédits budgétaires.
Ce transfert  énoncé dans un précédent message est neutre
sur   la consolidation des soldes (déficits) des finances publiques.   

De quelles niches s’agit-il ? Les très nombreux dispositifs  (178)
peuvent être classés en 4 catégories d’assiette :

1/ Participation , Intéressement , Plan d’Epargne en Entreprises (PEE) ,
     Stock-options
2/ Titres restaurant , Chèques vacances,  Avantages accordés par 
     les comités d'entreprise. Chèque emploi service universel 
3/ Prévoyance complémentaire, retraite supplémentaire
    et Plan d’épargne retraite collective (PERCO) 
4/ Rupture du contrat de travail   Indemnités de licenciement,
    Indemnités de mise à la retraite  

Outre ces niches - sur assiettes- associées à des revenus d'activités, d'autres
dispositifs existent, notamment pour dérogations aux taux de droit commun

Le montant total des niches non compensées était évalué à 35,5 Mds€
par la CDC en 2007 
Seule une approche par dispositif permettra d’ évaluer :
-           leur efficience, par rapport aux objectifs qui leur ont été
 assignés sur le plan économique ou social (un travail d’experts)
-           les distorsions par rapport à une contribution « juste » 
entre les différents acteurs du  financement de la protection 
sociale (une appréciation citoyenne)

A suivre , la prise en compte par le Parlement
    des recommandations de la Cour des Comptes



1 commentaire:

POUZET a dit…

En application de l’article L. 242-1 du code de la sécurité sociale, l’assiette des cotisations de sécurité sociale du régime général recouvre l’ensemble des salaires et avantages versés, quelle qu’en soit la forme, au salarié en contrepartie ou à l’occasion de son activité professionnelle.
Certaines sommes sont exclues de l’assiette des cotisations de sécurité sociale ( niches sociales).
Elles sont pour la majorité d’entre elles , assujetties à la CSG et à la CRDS.